装修直接找工长

装修直接找工长

       大家好，今天我将为大家介绍一下关于装修直接找工长的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。

1.装修找装修公司还是找工长装修公司与工长收费差距怎么这么大？

2.如何找到靠谱的施工队（工长）？

3.装修的好坏和工长有很大关系，如何找到一个好工长呢？

4.装修房子怎么选择施工工长

5.要装修房子了，找装修公司好呢还是直接找工人好？

装修找装修公司还是找工长装修公司与工长收费差距怎么这么大？

       想知道装修是要找装修公司还是找工长？首先就要弄明白这两个名词的含义，他们到底是什么？要做什么是？装修公司其实就是整合装修资源机构，帮助业主将需要的资源筛选整合到一起，比方说材料、设计、施工、售后等等，不需要让业主再费力搜寻，省时又省力。工长又称游击队，是自己在外面接活的施工团队，一般只管主材和施工。很多人纳闷装修公司与工长收费差距怎么这么大？接下来一起了解！

       一、材料

       在这里不讨论双方谁用的材料品牌更高端，我们来说品牌率，装修公司使用的材料，都有固定的合作商，是直接和生产厂家签定供给协议（成本）相对来说保证率更高。而游击队这方面的保障只能靠工长本人的职业素养，什么事都没有，装修公司肯定也有套牌的事情发生，但是相对游击队，这种情况要好很多。

       二、设计

       在装修公司，不管是全包还是半包，设计师一定会帮业主设计好，包括后期的软装搭配，水电改造的图纸。这点上游击队是根据业主的想法和自己的经验来做的，现在提倡轻装修重装饰，只要业主有足够的学习能力和审美，多参考网上的案列，一样能通过软装搭配把家里弄得漂漂亮亮的，知乎上很多例子，但是实用性和整体布局、动静态分布上来说肯定是不如设计师的。

       三、质量

       有人问装修公司和游击队之间是不是施工质量上有差别，小编可以说肯定。为什么这么说？作为装修从业者，小编真的见过不少找游击队做完不合格又来装修公司改的，可能很多业主要来打小编的脸了：有很多装修公司装完后也是不合格的！先别急，这个问题涉及到两个方面，一个是选择的装修公司本身有问题，一个是后续的解决方案，在装修公司装不满意可以改，可以要求换工长，游击队没办法换吧？装修公司在这里的身份，是第三方管理，游击队可没有第三方管理。

       四、售后

       装修公司提供的售后保障包含多个方面，主要是隐蔽工程和表面工程，而游击队，是没有售后保障的，做完走人，这也是他们被称之为游击队的原因。

       小编提醒：

       说了这么多，是不是游击队就真的不能选呢？当然不是，游击队可以选，但是要是信任的人，不是普通的朋友和亲戚，而是有人确实请他们装修过，效果业主也亲眼看过，如果身边有这种情况，小编举双手双脚赞成，毕竟装修公司运营成本更高。

如何找到靠谱的施工队（工长）？

       首先是进入优秀工长栏，对所有工长进行对比筛选，然后就选择一个您比较满意的工长，俱乐部会主动让该工长联系您，然后他们会免费上门勘测现场---初步预算---俱乐部审核预算工艺辅料---业主与工长沟通确定工期价格几项目明细---签订正规合同及委托协议---进入施工阶段---业主分项验收---竣工、进入保修阶段。他们一般收300元服务费。我是北京“粉刷匠工长俱乐部”的，我们正在筹备阶段，预计六月底开业，开业前28位业主免收服务费，希望您能等的急。

装修的好坏和工长有很大关系，如何找到一个好工长呢？

       看到很多住友在问，如何找到靠谱工长？

       乔木同学翻出来4-5年前在知乎写的回答，修改下重新发出来，希望能够帮助到大家。（PS：这四五年装修行业的生产关系和生产力还是没有太本质的改变。）

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       2015-2019年，本人一直在互联网装修行业，做过一段时间施工运营，参与过招募、培训、质量监管、客户服务等流程，所以对于施工队以及工长这个群体比较熟悉。

       目前来说，装修行业还是由大量施工队进行施工，所以业内这样说，找个看起来好的公司，还不如找个靠谱的施工队。

       但是这句话强调的是，施工队在最后完成质量和整体服务满意度上满的重要性，而不是指装修就应该直接找施工队。

一、哪里可以找到好的施工队？

       传统施工队接单主要有三种方式：

       1?依靠老客户口碑介绍；

       2?在装修公司接单；

       3?在部分平台依靠个人宣传接单。

       所以与之对应的寻找好的施工队有3种方式。

       1）询问身边亲朋好友：身边自己装修过的亲戚朋友，总有合作的还算愉快的施工队。但是仅仅听凭亲朋介绍是不够的，还要自己多观察和面对面沟通。具体方式请看第二部分。

       2）在装修公司签单：目前装修行业竞争激烈，很多公司也会将优秀施工队推到幕前，为工长制作案例库、个人施工经验介绍等，客户可以提前选择施工队并且沟通。如果没有施工队介绍，客户也往往可以要求先看样板房，再跟工长提前沟通。

       3）在平台寻找：

       1?这几年已经涌现过一些推介工长平台，比如新浪抢工长（依托于新浪，多个城市覆盖）、考拉小匠（仅限于上海，存活时间比较久了），主打推介工长 模式，平台提供管理、背书等增值服务，还是可以接触到一部分优秀工长。各位住友，可以网络搜索：装修+工长+区域等关键词来寻找一下。

       我在他们官网看了下，主要的一二线城市应该有覆盖，可以参考。

       这种模式这几年做的也算太好，本质上还是工长这种模式的不确定性和低利润率等问题。当然，选择这种模式，平台还是会赚取一部分差价或者服务费，这点其实也无可厚非。

       2?另外，早就有一些有想法的工长，在一些社交平台做宣传。几年前我在知乎就认识一位自称为施工队长的知友，还有在陌陌、脉脉上都看到做宣传的施工队。各位住友，如有需要可以在这类平台上搜索一下。（PS：上海、苏州区域本人还是相对比较熟悉，可以更加详细给到建议。）

       在网络平台上，一直能看到有不少独立设计师在经营，而对于文化程度相对较低的施工队，在这方面的尝试也确实是一种趋势。

二、如何判断一个施工队的好坏？

       个人认为分为三个部分：工长沟通能力和服务意愿，工长管理能力，施工队施工质量（通常来说，装修都是跟工长接触，很少能接触到工人）。

       1）沟通能力和态度：为什么把这条放在第一，因为家装的繁杂性多于复杂性，这就导致整个装修过程中会有不胜其烦的琐事，而这些都需要施工队长与客户以及设计师进行沟通。

       只有良好的沟通，才能尽量保证装修结果的满意度。所以一个表面看起来施工质量好的施工队，如果它拒绝沟通，他即使做的再好，也不能保证符合屋主的期望。

       一个认真细致、容易沟通、态度诚恳的施工队长，对后期的施工过程绝对是福音。通能力和态度是第一步，有了它才能保证后续结果的无限可能。

       怎么判断呢？

       1?沟通态度，不用多说，态度是否诚恳、做事是否认真细致、说话和蔼，这个每个人都可以轻易判断。

       2?沟通能力，则要看工长的理解和表达能力，对于问题的处理能力，对于设计的可行性建议等等。这个可以在对接中来了解，多问一些对于设计、施工过程的建议。

       2）管理能力：仅仅沟通好，当然还是不行的，任何行业都有万金油型的人。工人跟客户沟通好后，还需要具体传达给工人，并且监督工人保质保量完成。这个是从设想到执行的第二步。

       装修行业目前还是比较传统和落后，所以不要期望工人能丝毫不偷懒的完成工作，这需要强有力的管理。

       个人觉得一个优秀的施工队长，要有类似于项目经理的能力体系。把控能力重点看工长调配工人的方式、工人配合度、工地管控度等。

       1?比如可以约到某个工地上看正在样板房，提前询问工长工地的进度、施工人员以及一些细节情况，然后在现场对比来看，了解工长的管控程度。

       2?另外，可以注意施工工地的工地保护、卫生环境、工人素质等，可以看出这个施工队的管理水平。注意可以提前1个小时到现场，或者下班时间再过去看。更有可能看到现场的真实情况，比如卫生环境、工人着装、材料和工具摆放等。真实工地上施工时肯定是有些乱的，但是在下班前肯定要打扫干净。

       工地成品保护是非常重要的。?

       工地的整洁和每日清扫也是非常重要的。?

       3?也可以尝试跟工人、样板房业主（如果在）进行沟通，了解这个工长的能力。

       3）施工队施工质量：这个是最后呈现的效果。

       装修是手工艺活，不可能如出厂产品一样标准化，所以不同师傅做的活不同质量，这个需要具体考察。

       主要要求看施工队已经做过的样板房，做完的整体效果，也要看正在施工的工地，比如水电、防水等隐蔽工程的质量，还有瓷砖、涂料完成面的情况。这个部分太细致和专业，就不再展开。

最后，本人再谈谈对于施工队长（工长）这个群体的认知。

       施工队长群体整体上还是比较传统，整体上文化素质相对不高。个人不太推荐装修找年纪相对大的施工队长，首先沟通对接上可能会存在问题，其次他们在传统暴利的环境里浸*多年不太容易改变。当然并非是完全歧视，只是靠谱的比例相对少一些。

       这个群体经过这四五年互联网装修的冲击，生存环境变得变以前更加艰难一些，所以也在积极寻求转变。同时，这个群体也有一些年轻的新鲜血液加入进来，就我这几年就接触了一些本科毕业从事施工队长的年轻人，这也是这个群体升级换代的希望。

       整体而言，个人认为工长这个角色，短期在装修中承担的职责无法被替代，但是整体的规范和技术需要不断提升，甚至未来成为类似于建筑行业里面的项目经理PM，有专业化的考核和认证。

你希望你家装修中有一个怎么样的工长？或者来夸夸或者吐槽下你家装修的工长吧！

       作者介绍：乔木同学，热爱互联网家居行业的90后工科运营男，喜欢家相关的一切东西，有事没事研究一下行业，欢迎关注我，多多交流。

       本回答来自好好住用户爱智能懂装修的乔木，更多装修攻略，居家经验，欢迎登陆好好住APP查看

装修房子怎么选择施工工长

       装修想要不踩坑，找一个靠谱的工长是成功上岸的关键所在！很多装修的朋友在找工长时都会遇到困难，大部分小伙伴选工长其实都是对比价格，或者是去工地看了一圈后就做决定，虽然也看不出个所以然……

       那么，究竟如何找去工长？又如何筛选出靠谱的工长呢？作为装修过来人，下面我要把自己的经验做些总结，和大家分享如何找到靠谱工长的方法：

一、警惕工长水平甄别误区：大公司的工长就是好

       很多朋友找工长会走入误区，以为：知名的装修公司的工长就是小，而小公司的工长就不行。其实再好的装修公司也有不好的工长，再小的装修公司也会有良心的工长。

       正解：对比装修公司名头大小来判断工长水平是不科学的。

二、挑选工长的正确流程第一步：了解工长基本情况

       第一次见到工长，我们可以问一下工长的个人情况，比如哪里人？做工长多长时间了？之前都做过什么样的工种？团队下面现在有多少个师傅……等等这样一些问题，通过这些问题的交流之后，对工长就有了基本的了解和判断。具体怎么分析呢？往下看——

       1.从业年限：理论上讲，工长的从业年限越长，经验会越丰富；反之，如果从业年限短，则经验一定会少。

       2.工种：全屋装修会涉及到水电、瓦工、木工和油工等方方面面的知识与施工规范，工长的工种当然重要。

       3.哪里人：这个不是绝对，但装修圈内普遍认为江浙安徽一带的师傅的活比较细。

       4.团队情况：如果工长的团队中师傅人少，工种单一，那么后期施工中一定会受些影响；反之，团队较大、工种较全的，施工进度上会更有保证。

第二步：了解工作情况

       接着我们要问一下工长的工作情况，比如属于哪个俱乐部（俱乐部也可以理解为一种装修公司）？有没有统一的价格和流程管控？目前在施工的工地有哪些？分别到了什么样的阶段？最多同时能开工多少个工地……

       这些实际工作问题可以帮助我们了解工长是否挂靠了相对靠谱的俱乐部，以及俱乐部是否有一些质量上的一个管控措施。在此基础上，可以预测到后期工长是否可以合理地安排到工人。

       对于我们业主来说，我们都希望工长能够把精力尽量集中到自己家的工地上，如果工长同时监管的工地太多，那么他的精力肯定是有限的，难于兼顾到各个工地，那这样的工长就要慎选了。

第三步：费用估价

       当通过前面两步的分析之后，可以开始了解工长的价格了。可以询问工长的服务价格，当然这是一个估价，不可能得到具体的报价。

       我们可以跟工长交流，把自己的房子面积和装修方案大致说一下，然后问他大概做下来需要多少钱。此时有经验的工长是可以做出估价了，我们就能够判断他的报价是否合理？是偏高？还是中等？还是偏低？然后再往下一步分析。

第四步：详细报价

       通过前面三步分析之后，最后就是商谈具体的报价了。首先，让工长到现场查看、测量之后出一版详细的报价。通过这个报价，我们此时可以看到师傅是不是真的靠谱，经验是否真的丰富。

       大部分的工长的报价都是表格形式的，里面的具体项目、单价、面积，以及使用的辅料，包括具体的工艺等信息，有经验的工长会写的比较详细。

       而那些责任心一般的、或者经验有限的，通常不会出详细的表格，而是用微信来给你一个简答报价，就列几个大的项目，比如拆除多少钱、刷墙多少钱、水电多少钱……相比这下，这种简单的报价单说明的是此人并不专业，要么是有意“埋坑”，为后续的各种增项加钱布下坑，后期合作中就容易发生各种扯皮的问题。

三、对比分析，选定最终合作的工长

       找工长不要“在一棵树上吊死”，可以多找几个来做对比。一般建议找三四个工长，按照我前面所分享的流程逐一交流、对比、分析，从方案、工艺到报价等具体的交流，再做最终的筛选。

       要提醒大家的是工长其实都是可以免费上门来测量和报价的。如果有工长说“在测量前要收一些押金”之类的要求，这样的人可以直接pass掉！

最后送上小秘籍——找工长的省心技巧：

       可以在同小区正在装修的房子里看看，或者找最近有朋友刚刚完成装修的了解情况，经过别人考察合作过的工长，靠不靠谱就很好判断了，这样能极大地提高我们筛选工长的效率。

       好了，以上就是我要分享给大家的找到靠谱工长的方法，你都学会了吗？你还有其它问题或自己的方法吗？讨论区继续交

要装修房子了，找装修公司好呢还是直接找工人好？

       1.无装修经验的业主；建议选择选择本土本地的，重视口碑的装修公司。加盟的品牌，或者是分公司的建议谨慎考虑，一但出现问题他们会上报总公司，在工期时间上必然会造成影响，并且不好维权。

       2.有过装修经验的业主；可以选择直接找工长方式，直接对接工长有价位优势。另外工长是装修过程中第一责任人，选工长的时候可以面对面沟通，比如好工长之家可以安排1-3个工长对比选择，根据自己的需求选择最适合自己的一位。

       3.付款方式；无论找什么途径付款方式都需要慎重，各种跑路造成损失的都是付款过多，根据我的经验装修，家装顺序是，拆除→水电改造→地暖暖气→中央空调→防水→瓦工→木工→油漆→成品安装等，建议把这些项目分类，做好一项结款本项目80%，最后完工后结清装修剩余款项。

       4.不要大包；意思是主材自己购买，这样资金分散，鸡蛋不放在一个篮子里。花钱多的项目一定自己把控，比如瓷砖墙砖、洁具卫浴，橱柜灯具，中央空调，暖气。另外自己挑选肯定比装修公司展厅的款式多，价位也更加透明。很多业主被套住主要原因就是不懂或没时间的，所以装修是大事不要懒、多查看装修资料。

       5.经常去工地：因为装修项目多，并且是手工做的，能否达到自己的满意和要求是未知的，一定在工人施工的时候把自己的想法沟通详细，避免造成返工，一但返工就会窝工浪费材料，业主不出钱，装修承包人就要出，很多矛盾就是这个时候开始的，小积大，最后严重的到停工。工人不爽干活就不会认真。

       6.合理支付利润：业主不能过低的砍价，要看手艺或材料，毕竟一份价钱一分货，要让人有钱赚，毕竟出来门都是挣钱养家的。

       两者虽然各有优缺点，但是差别还是挺大的，预算有限的业主，就更加纠结了。

       两种装修方式肯定是找装修公司的贵了，主要是贵在设计费，管理费，垃圾清理费，成品保护费和材料搬运费等等，而这些是自己找工人装修是不需要出的。

       但是贵也有贵的道理，有些东西是自己找工人装是无法解决的，建议是找公司装修。“正规军”装修都有一套标准和规则，这个师傅必须遵守，所以也是业主的保障，而“游击队”就不一定有了。

标准对比

       公司是一个集体，要想运作起来肯定是有一套标准，谁触犯了就得受罚；装修公司的施工都有一个标准，师傅没做到就得重来，毕竟公司也不想影响声誉，就得约束师傅。

       例如：做水电的时候，强弱电交叉的地方有没有锡箔纸，射灯对应的位置有没有底盒和三通还是就留啦个线头，做木工吊顶的时候留没留八字缝，刷漆的时候有没有阴阳角条等等。

       而这个是自己找工人做很难把握的，因为自己不懂，师傅随便做，没做好你也不知道。

沟通对比

       装修中很容易跟师傅发生摩擦的，因为有的地方做的不合自己心意，就想要师傅重新做，而师傅的性子直，加上赶工期，不一定愿意重新做，就有了沟通不畅的问题。

       说装修是个打仗的过程也毫不为过，因为要跟师傅们斗智斗勇，每天嘴皮子不磨上百次，就装不出自己的效果。

       找装修公司就可以省去这些麻烦，有问题直接找工长反馈，他自然会帮你解决，你也落个轻松。

工期对比

       装修公司装修里的师傅种类多，工期好排，不用自己操心，所以一般能超前完成；而自己找工人的话，突然有师傅延后了，就得重新排工期，自己的时间成本也增加了。

       是人都有拖延症，有的师傅会拖延时间，就需要业主监工，装修房子长达两个多月，难道这段时间都请假？不说扣工资，领导肯定有意见。

售后对比

       售后问题可能是最重要的了，有些装修中的问题不会在当时就凸显出来，等到入住后才会渐渐凸显，如果能找到以前负责装修的，就能很快地找到问题并解决，显然装修公司在这方面的优势更大，有合同为证。

       而自己找的师傅很可能是今天在这里做，明天在别的地方做，换电话号码，还在不在本地，这些都是很有可能出现的，因为师傅绝大部分是外地人。

       如果售后找不到对应的负责人，重新找师傅找原因，费钱费精力。

       当然，也并不是完全反对自己找工人做，不排除很多好师傅不愿意在装修公司待，而自己单干的可能，能找到好师傅做肯定是好的，效果也不会比装修公司的差。

       但是从概率来讲，自己找到的好工人很难，装修公司都是按照标准来的，所以装好的概率相对更大，就像买衣服，专卖店的衣服肯定是比地摊的好。

       不过，装修公司也有很多是皮包公司，一定要找家靠谱的，可以经人介绍，也可以找品牌公司，有很多装修公司卷走跑路了，很多业主就认为找公司不靠谱，这是不理性的想法。

       其实，纠结找装修公司还是自己找工人的根源是预算问题，如果预算足，相信谁都会找装修公司，而对于预算不足的人来说，可以选择半包或清包吧。

       好了，今天关于“装修直接找工长”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“装修直接找工长”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。